Poniżej prezentujemy wybrane produkty i usługi dostępne w Polsce w ramach oferty Digital & Creative. Każda proponowana przez nas usługa jest indywidualnie dobierana do potrzeb Państwa organizacji i danego projektu rekrutacyjnego.
Państwa baner / logo oraz specjalnie utworzony profil pracodawcy zostaną zamieszczone na stronie hays.pl. To idealne rozwiązanie na zwiększenie świadomości marki oraz podniesienie rozpoznawalności Państwa firmy, jako rekomendowanego pracodawcy.
Współpracujemy z najbardziej rozpoznawalnymi portalami z ofertami pracy zarówno na terenie Polski, jak również na całym świecie, publikując tysiące ogłoszeń rocznie. Dzięki znajomości rynku rekrutacyjnego jesteśmy w stanie zaproponować portale najefektywniej dopasowane do kampanii marketingowej. Długo budowane przez nas relacje biznesowe zapewniają, iż możemy zaproponować Państwu satysfakcjonujące warunki współpracy (w zakresie publikacji ogłoszeń) po konkurencyjnych cenach.
Kontakty z mediami oraz nasza długoletnia współpraca przyczyniła się do uzyskania atrakcyjnych rabatów na ogłoszenia rekrutacyjne publikowane w najpopularniejszych gazetach/magazynach. Chętnie spotkamy się z Państwem w celu wyboru odpowiedniego medium oraz ustalenia Państwa preferencji, czy poprzednich doświadczeń.
Doradzamy, jak zwiększyć ruch na Państwa "stronie kariery" - w oparciu o modele pay per click (na różnych wyszukiwarkach internetowych, np. Google, Yahoo, MSN itp.).
Docieramy do właściwych kandydatów poprzez targetowane kampanie mailingowe.Odbiorcy wiadomości selekcjonowani są ze względu na lokalizacje, wynagrodzenie, branże, czy stanowisko itp.
Stworzymy dla Państwa firmy specjalną stronę kariery i kampanii, które będzie funkcjonowała jako mini witryna na hays.pl. To unikalny sposób wypromowania Państwa firmy oraz wolnych wakatów. Strona kariery przedstawia firmę, jako rekomendowanego pracodawcę. Strona jest projektowana przez zespół Hays zgodnie z wymogami Państwa firmy.
Gdzie najlepiej umieszczać ogłoszenia? Jak usprawnić stronę internetową, by przyciągać odpowiednich kandydatów? Jakie korzyści daje sieć kontaktów społecznościowych? Jeśli potrzebują Państwo rozwiązań oraz wsparcia by sprostać wyzwaniom rekrutacyjnym Państwa firmy, ale nie mają Państwo ustalonej strategii działania i nie wiedzą, które działania przyniosą oczekiwane rezultaty, zespół Hays Digital & Services oferuje swoje doradztwo.
Nasz zespół ds. doboru mediów zaplanuje Państwu najodpowiedniejszą kampanię marketingową docierającą do właściwych kandydatów. Nasza "siła kupowania" oznacza, iż zapewnimy Państwu konkurencyjne ceny, które oferujemy dzięki wieloletnim dobrym relacjom biznesowym. Zapewni to, iż Państwa kampania będzie przeprowadzona w najbardziej efektywny sposób oraz małym nakładem kosztów.
Po zakończonej kampanii możemy dostarczyć pełen raport - z danymi
z Google Analitics (statystyki ruchu
na stronie Twojej kampanii) oraz informacjami z ankiet kandydatów. Pomoże to ocenić zwrot z inwestycji
w kampanię przeprowadzoną przez zespół Hays Digital & Creative.
Jeśli potrzebują Państwo głębszej analizy profilu kandydata, oferujemy opracowanie profili behawioralnych, które pozwolą na ocenę cech osobowości oraz zachowań badanych. Taki test pozwoli wyeliminować zbędne rozmowy i przyczyni się do wzrostu wskaźnika wywiad-placement. Testy behawioralne pozwalają wyselekcjonować kandydatów, którzy odpowiadają naszym wymogom - pod względem osobowości. Dzięki takim analizom spotykają się Państwo tylko z wybranymi kandydatami, którzy posiadają odpowiednie kwalifikacje oraz cechy osobowości odpowiadające kulturze organizacyjnej oraz danemu stanowisku pracy.
Na podstawie danych z rynku oraz realizowanych przez nas projektów rekrutacyjnych opracowujemy dla naszych Klientów darmową analizę stawek wynagrodzeń w Polsce.
Testy kompetencji pozwalają ocenić umiejętności techniczne kandydatów, sprawdzając tym samym ich doświadczenie. We współpracy z naszymi Partnerami oferujemy weryfikację wiedzy kandydata oraz koordynację przeprowadzania testów stosując odpowiednie narzędzia: KKS, OPQ32 czy Facet5.